Quando si fa Formazione, una delle preoccupazioni più importante dei Formatori è quella di “lasciare il segno”.
Di far sì che i partecipanti ai Corsi, una volta tornati in Azienda, continuino a mettere in pratica ciò che hanno già praticato e imparato durante il seminario.
Varie sono le modalità perché ciò avvenga: “compiti a casa”, valutazione a posteriori dell’apprendimento, lettere di richiamo da parte dei Formatori ai Partecipanti, ...

Tutte queste modalità sono regolarmente messe in pratica da Aria Studio.

Noi lavoriamo soprattutto “a la Carte”, con pochi programmi già costituiti e con molta personalizzazione ad ogni particolare situazione e realtà aziendale.
I nostri interventi hanno un taglio molto pratico e poco teorico (la Pragmatica della Comunicazione è uno dei nostri riferimenti … teorici).

Nello sfondo dei nostri interventi si intravede un tocco di PNL (Programmazione Neuro Linguistica), ma che rimane un mezzo e non un fine di formazione.
Lavoriamo con molta interattività, lasciando spazio a tutti e richiedendo che tutti abbiano uno spazio.
Non siamo Docenti, ma siamo Facilitatori, che facilitano l’apprendimento dei partecipanti favorendo il fare più che l’ascoltare.
Proponiamo dei PerCorsi, che aiutino nella crescita dei Partecipanti, ma che sono qui proposti solo a titolo indicativo.

Individuiamo tre PerCorsi.Doc (PerCorsi a Denominazione d’Origine Controllata)

PerCorso.doc nell’Area Comunicazione
PerCorso.doc nell’Area Vendite
PerCorso.doc nell’Area Team

In ogni PerCorso vi sono tante Tappe, che sono dei Moduli indipendenti che possono essere combinati, cambiati, saltati, adattati, mutati, invertiti, approfonditi, nel rispetto dello spirito del lavoro “a la Carte”.
La durata dei vari interventi proposti spazia dai due ai cinque giorni di formazione, ma può variare anche in base alle esigenze di ogni situazione specifica.